Le suivi organisationnel en contexte exploratoire ponctuel
Dans un contexte d’exploration ponctuelle, le suivi organisationnel dépend du désir des participant.e.s de rendre compte ou non des résultats de l’exercice réflexif qu’ils.elles auront fait par eux.elles-mêmes auprès de leurs collègues. En effet, si cette exploration est appréciée, elle peut alors constituer le point de départ d’un engagement plus important de la part des autres groupes d’acteur.trice.s de l’organisme.
En suivant le guide d’animation proposé sur ce site Web, les participant.e.s seraient en mesure de vérifier le potentiel de l’atelier réflexif non seulement pour eux.elles-mêmes, mais aussi pour l’intérêt de leur organisme.
Bref, le suivi organisationnel possible consisterait à parler de la pertinence de ces apprentissages au sein de l’organisme pour que celui-ci s’engage dans un processus d’accompagnement externe, et qu’il puisse réfléchir à ses pratiques d’autonomie ainsi que revoir les orientations de leur développement.